ERApro Bayern

• ERApro kennt alle 70 tariflichen Orientierungsbeispiele
• Erweiterung durch Zusatzbeispiele ist möglich
• Bei Bedarf: Erfassung betrieblicher Orientierungsbeispiele
• Jedes Beispiel ist untergliedert in Tätigkeitsbeschreibungen gemäß ERA
• Bildung von Aufgabenvorschlägen und Aufgabenbeschreibungen auf Basis von ERA-, Zusatz- und betrieblichen Orientierungsbeispielen
• Zuordnung der Vorschläge zu Vorgesetzten über Kostenstellen

 

 

• Erfassung einer Aufgabenbeschreibung auf Basis eines Aufgabenvorschlags
• Ausfüllen einer Checkliste bestehend aus den Tätigkeiten des Aufgabenvorschlags
• Möglichkeit zur manuellen Erweiterung der Checkliste bei Fehlen einer Tätigkeit
• Neutral und objektiv: zu jeder einzelnen Tätigkeit ist nur die Angabe "trifft zu" oder "trifft nicht zu" erforderlich!
• Zutreffende Tätigkeiten können zusätzlich mit den Merkmalen "prägend" / "mit Handlungsspielraum" definiert werden.
• Vermeidung subjektiver Einschätzung bei Erstellung der Aufgabenbeschreibung
• Keine Kenntnis der Orientierungsbeispiele zum Ausfüllen der Checklisten erforderlich!
• Angabe der Anzahl Mitarbeiter, für die diese Aufgabenbeschreibung relevant ist
• Freigabemechanismus: Bewertung kann erst nach Freigabe erfolgen
• Überblick über erfasste und noch in Arbeit befindliche Aufgabenbeschreibungen
• Ausdruck der Aufgabenbeschreibung inkl. der Kommentare zur Dokumentation
• Bereits erfassten Aufgabenbeschreibungen können kopiert und abgeändert werden, um die Erfassung neuer Aufgabenbeschreibungen zu erleichtern

 

• Übersicht der zur Bewertung anstehenden sowie der bereits bewerteten Aufgabenbeschreibungen
• Rückgabemöglichkeit der Aufgabenbeschreibung zum Vorgesetzten mit Angabe von Gründen für eine erneute Bearbeitung
• Anzeige der gewählten Tätigkeiten mit den Merkmalen "prägend" / "mit Handlungsspielraum"
• Anzeige von manuell erfassten Tätigkeiten
• Unterstützung zur Bewertung der Aufgabenbeschreibung
• Erfassen interner Bemerkungen zur Bewertung
• Ausdruck der bewerteten Aufgabenbeschreibungen
• Mechanismus zur Verabschiedung einer Bewertung
• Statistik über alle Aufgabenbeschreibungen des Unternehmens

 

• Organisationstruktur des Unternehmens
• Tarifliche und betrieblichen Orientierungsbeispiele
• Aufgabenvorschläge und Aufgabenbeschreibungen
• Überblick über manuell erfasste Tätigkeiten
• Bewertung der Aufgabenbeschreibung, optional mit internen Bemerkungen
• Verabschiedete Aufgabenbeschreibung
• Statistik über die Menge der im Unternehmen erfassten Aufgabenbeschreibungen
• Statistik über die von Vorgesetzte erfassten Tätigkeiten
• Suche von Orientierungsbeispielen mit bestimmten Entgeltstufen und deren Begründungen

• ERA-Administration: Vorbereitung des Systems, Definition von Aufgabenvorschlägen sowie bei Bedarf von betrieblichen Beispielen
• Vorgesetzte: Erstellung von Aufgabenbeschreibungen für die Arbeitsplätze der ihm zugeordneten Kostenstelle(n)
• ERA-Team: Bewertung der Aufgabenbeschreibungen
• Programm-Administrator: Angabe von systemweiten Einstellungen

• Windows Client/Server-Anwendung zur Installation im Netzwerk
• Zentrale Datenbank auf Server
• Client am Arbeitsplatz jedes Vorgesetzten
• Betriebssystem Windows NT/2000/XP
• Intuitive und einfach zu bedienende Benutzeroberfläche
• Einfach zu installieren