ERApro Berlin - Brandenburg | |  | | | - ERApro kennt alle 98 ERA-Niveaubeispiele
- Erweiterung durch Zusatzbeispiele ist möglich
- Bei Bedarf: Erfassung betrieblicher Niveaubeispiele
- Jedes Beispiel ist untergliedert in Teilaufgaben und Tätigkeitsbeschreibungen gemäß ERA
- Bildung von Aufgabenvorschlägen und Aufgabenbeschreibungen auf Basis von ERA-, Zusatz- und betrieblichen Niveaubeispielen
- Zuordnung der Vorschläge zu Vorgesetzten über Kostenstellen
- Erfassung einer Aufgabenbeschreibung auf Basis eines Aufgabenvorschlags
- Ausfüllen einer Checkliste bestehend aus den Tätigkeiten des Aufgabenvorschlags
- Möglichkeit zur manuellen Erweiterung der Checkliste bei Fehlen einer Tätigkeit
- Neutral und objektiv: zu jeder einzelnen Tätigkeit ist nur die Angabe "trifft zu" oder "trifft nicht zu" erforderlich!
- Vermeidung subjektiver Einschätzung bei Erstellung der Aufgabenbeschreibung
- Keine Kenntnis der ERA-Niveaubeispiele zum Ausfüllen der Checklisten erforderlich!
- Angabe der Anzahl Mitarbeiter, für die diese Aufgabenbeschreibung relevant ist
- Freigabemechanismus: Bewertung kann erst nach Freigabe erfolgen
- Überblick über erfasste und noch in Arbeit befindliche Aufgabenbeschreibungen
- Ausdruck der Aufgabeneschreibung inkl. der gemachten Angaben zur Dokumentation
- Bereits erfassten Aufgabenbeschreibungen können kopiert und abgeändert werden, um die Erfassung neuer Aufgabenbeschreibungen zu erleichtern
- Übersicht der zur Bewertung anstehenden sowie der bereits bewerteten Aufgabenbeschreibungen
- Rückgabemöglichkeit der Aufgabenbeschreibung zum Vorgesetzten mit Angabe von Gründen für eine erneute Bearbeitung
- Ermittlung der passenden ERA-Niveaubeispiele zu einer Aufgabenbeschreibung
- Anzeige der absoluten und prozentualen Übereinstimmung der Aufgabenbeschreibung mit den Niveaubeispielen
- Anzeige der übereinstimmenden, fehlenden und zusätzlichen Tätigkeiten
- Anzeige von manuell erfassten Tätigkeitsbeschreibungen
- Unterstützung zur Bewertung der Aufgabenbeschreibung
- Erfassen offizieller und interner Bemerkungen zur Bewertung
- Ausdruck der bewerteten Aufgabenbeschreibungen
- Mechanismus zur Verabschiedung einer Bewertung
- Statistik über alle Aufgabenbeschreibungen des Unternehmens
- Organisationstruktur des Unternehmens
- ERA-, Zusatz- und betrieblichen Niveaubeispiele
- Aufgabenvorschläge und Aufgabenbeschreibungen
- Übersicht des Vergleichs von Aufgabenbeschreibung mit Niveaubeispiel: übereinstimmende, fehlende, zusätzliche sowie manuell erfasste Tätigkeiten
- Überblick über manuell erfasste Tätigkeitsbeschreibungen
- Bewertung der Aufgabenbeschreibung, optional mit internen Bemerkungen
- Verabschiedete Stellenbeschreibung
- Statistik über die Menge der im Unternehmen erfassten Aufgabenbeschreibungen
- Bewertungen der Aufgabenbeschreibungen mit Vergleich zum hinzugezogenen Niveaubeispiel
- Statistik über die von Vorgesetzte erfassten Tätigkeiten
- Suche von Niveaubeispielen mit bestimmten Entgeltstufen und deren Begründungen
- ERA-Administration: Vorbereitung des Systems, Definition von Aufgabenvorschlägen sowie bei Bedarf von betrieblichen Beispielen
- Vorgesetzte: Erstellung von Aufgabenbeschreibungen für die Arbeitsplätze der ihm zugeordneten Kostenstelle(n)
- ERA-Team: Bewertung der Aufgabenbeschreibungen
- Programm-Administrator: Angabe von systemweiten Einstellungen
- Windows Client/Server-Anwendung zur Installation im Netzwerk
- Zentrale Datenbank auf Server
- Client am Arbeitsplatz jedes Vorgesetzten
- Betriebssystem Windows NT/2000/XP
- Intuitive und einfach zu bedienende Benutzeroberfläche
- Einfach zu installieren
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